วัฒนธรรมองค์กร

เรื่อง ค่านิยมหลักและวัฒนธรรมองค์กรของเทศบาลต้าบลน้ำตกไทรโยคน้อย

………………เทศบาลตำบลน้ำตกไทรโยคน้อย เป็นองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่มีรูปแบบการบริหารงาน บุคคลตามพระราชบัญญัติระเบียบการบริหารงานบุคคลท้องถิ่น พ.ศ.2542 เป็นหน่วยงานที่ต้องจัดให้มีการ บริการสาธารณแก่ประชาชน ดังนั น เพื่อเป็นการกระตุ้นให้พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจ้า และพนักงานจ้างมี ความตื่นตัวและมีส่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆของหน่วยงาน เป็นกลไกขับเคลื่อนสนับสนุนการบริหารงานของ เทศบาลตำบลน้ำตกไทรโยคน้อย จึงประกาศกำหนดให้เทศบาลตำบลน้ำตกไทรโยคน้อยมีวัฒนธรรมองค์กร ยึด มั่นในอุดมการณ์ภายใต้หลักธรรมาภิบาล น้าไปสู่การก้าหนดค่านิยมหลัก ( Core Value) ของเทศบาลตำบลน้ำตกไทรโยคน้อยให้มีการยึดถือและประพฤติปฏิบัติอย่างสม่ำเสมอ ซึ่งจะส่งผลให้พนักงานเทศบาล ลูกจ้างประจ้า และพนักงานจ้าง มีพฤติกรรมในการปฏิบัติราชการเป็นแบบอย่างที่ดีต่อไป โดยค่านิยมหลักและ วัฒนธรรมองค์กรของเทศบาลตำบลน้ำตกไทรโยคน้อยมีดังต่อไปนี

                       1. แต่งกายสุภาพ สะอาด และเรียบร้อย

                       2. วาจาไพเราะ สุภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการให้บริการประชาชน

                       3. มีความกระตือรือร้นและมีความตื่นตัวในการปฏิบัติงานอยู่เสมอ

                       4. มีจิตอาสาในการช่วยเหลือผู้อื่นอยู่เสมอ